مطالب مشابه

2 نظر

  1. 1

    محمدصادق

    با سلام و تشکر از مطالب مفیدتون. لطفا در مورد محاسبه مزایای شغلی ماهانه مستمر و غیر مستمر مثل مسکن و بن کارگری و غیره در حالتی که فرد در اواسط ماه کارش رو شروع میکنه (مثلا برای دیماه کل روز کاری ۱۰روز بشه) یه توضیحی بدین. آیا به طور کامل حساب میشن یا نه باید بر تعداد روز تقسیم بشن؟ و اینکه کلا چه ایتم هایی مشمول هستن و کدوما غیرمشمول. سپاس از پاسخگوییتون

    پاسخ
    1. 1.1

      سعید قنبری دمساز

      آقای محمد صادق از پیام شما سپاسگزارم. در مورد سوالی هم که فرمودید در نظر داشته باشید حقوق و مزایا و به طور کلی پرداخت‎هایی که در این گروه قرار می‎گیرند بر اساس مدت کارکرد محاسبه می‎شود. به عنوان مثال اگر حقوق پایه ۳۰ روزه شخصی ۳۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال باشد بابت ۱۵ روز کارکرد به وی ۱۵٫۰۰۰٫۰۰۰ پرداخت می‎شود. در مورد حقوق و مزایای مشمول بیمه و مالیات در مقاله دیگری توضیحات لازم ارائه خواهد شد. موفق باشید.

      پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

5 × سه =

سایت حساب آموز در زمینه آموزش کاربردی حسابداری فعالیت می کند و کلیه حقوق این سایت متعلق به آقای سعید قنبری دمساز می باشد.