مقاله ای که در حال مطالعه آن هستید به موضوع حق بیمه تامین اجتماعی و روش محاسبه آن اختصاص دارد. لازم به ذکر است منبع اصلی مطالب این مقاله سایت سازمان تامین اجتماعی میباشد ولی در صورت نیاز توضیحات تکمیلی توسط همکاران ما به آنها اضافه شده است.
منظور از حق بیمه چیست؟
طبق ماده ۲ قانون تامین اجتماعی حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد.
مبنای محاسبه حق بیمه چیست؟
مبنای محاسبه حق بیمه در مورد حقوق، حقوق و مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی است و در مورد سایر موارد از جمله قراردادهای پیمانکاری و … بخش حق الزحمه ای آن قرارداد می باشد.
حق بیمه حقوق شامل چه مواردی است؟
حق بیمه حقوق به ۳ دسته تقسیم میگردد که شامل موارد زیر است:
بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰% حقوق و مزایای مشمول بیمه
بیمه بیکاری معادل ۳% حقوق و مزایای مشمول بیمه
بیمه سهم کارگر معادل ۷% حقوق و مزایای مشمول بیمه
حق بیمه چگونه محاسبه میشود؟
حق بیمه از حاصل ضرب حقوق و مزایای مشمول در نرخ های بالا به دست میآید. مثلا اگر حقوق و مزایای مشمول بیمه شخصی ۲۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال باشد محاسبه به شکل زیر انجام میشود:
بیمه سهم کارفرما
۲۰.۰۰۰.۰۰۰ × ۲۰% = ۴.۰۰۰.۰۰۰
بیمه بیکاری
۲۰.۰۰۰.۰۰۰ × ۳% = ۶۰۰.۰۰۰
بیمه سهم کارگر (کارمند) بیمه شده
۲۰.۰۰۰.۰۰۰ × ۷% = ۱.۴۰۰.۰۰۰
پرداخت حق بیمه به عهده چه کسی است؟
پرداخت بیمه سهم کارفرما و بیمه بیکاری به عهده کارفرما و پرداخت بیمه سهم بیمه شده به عهده کارمند (کارگر) بیمه شده است. کارفرما باید مبلغ ۷% بیمه سهم بیمه شده را از حقوق وی کسر و به همراه ۲۳% سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. بخش حسابداری هم باید سند مربوط به محاسبه بیمه و پرداخت آن را انجام دهد.
چه مواردی معاف از بیمه هستند؟
کلیه پرداختی های مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمرکه در مقابل کار به بیمه شده داده میشود مشمول بیمه تامین اجتماعی میباشد به غیر از:
حق همسر(عائله مندی)
بازخرید ایام مرخصی
کمک عائله مندی حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده۸۶ قانون تامین اجتماعی
هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
عیدی
مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری
حق شیر
پاداش نهضت سواد آموزی
حق التضمین(کسر صندوق)
خسارت اخراج و مزایای پایان کار
توضیح: بر اساس قوانین قبلی حق اولاد حداکثر به ۲ فرزند تعلق میگرفت که در حال حاضر این محدودیت برداشته شده و شرایط پرداخت حق اولاد به شرح زیر است:
الف-بیمه شده سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه را داشته باشد
ب-سن فرزندان کمتر از ۱۸ سال باشد یا اینکه فقط مشغول به تحصیل باشند
پ-بر اساس گواهی کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نباشند.
آیا برای آن دسته از افرادی که بر اساس قرارداد ساعتی کارمی کنند هم باید حق بیمه محاسبه و پرداخت شود؟
طبق ماده ۳۲ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان مکلفند لیست و حق بیمه افراد شاغل در کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر دستمزد سال جاری به شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.
توضیح: بیمه این افراد بر اساس میزان ساعت کار آنان محاسبه میشود.
این مقاله نخستین بار در تاریخ ۱۳۹۷/۳/۳۱ در سایت حساب آموز منتشر شده است.
4 دیدگاه
Laleh
سلام ،ببخشید اداره بیمه هر سال یه مبلغ طبق حداقل حقوق اداره کار برا بیمه میگیره و کاری به دریافتی ما ندارد میشه در این باره توضیح بدین؟ممنون
سعید قنبری دمساز
سلام خدمت شما. لطفا این مقالات را مطالعه کنید:
روش محاسبه افزایش حقوق سال ۹۷ و چند مورد درباره کاربردهای حقوق پایه وزارت کار
نکاتی در مورد حقوق پایه وزارت کار (حداقل حقوق)
حداقل حقوق وزارت کار چه زمانی و به چه روشی تعیین می شود؟
لاله
با سلام
حق بیمه سهم کارگر در فیش حقوقی از چه مواردی کسر میشود؟با تشکر
سعید قنبری دمساز
سلام خدمت شما. مبلغ حق بیمه سهم کارگر از ضرب مقدار ۷% در حقوق و مزایای مشمول بیمه به دست میآید و در نهایت از مجموع حقوق و مزایای ماهانه شخص (مشمول و غیر مشمول بیمه) کسر میشود.