یکی از موارد با اهمیت در حسابداری تعیین این موضوع است که چه مواردی باید در سند حسابداری ثبت شود و چه مواردی نباید ثبت شود. برای جواب دقیق به این پرسش باید تعریف رویداد مالی را بدانیم. رویداد مالی چیست؟ رویداد مالی به فعالیتهایی گفته میشود که حداقل بر یکی از عناصر معادله اصلی حسابداری تاثیر […]
- صفحه اصلی
- خدمات ما
- فروشگاه
- نرم افزارهای حسابداری
- نرم افزارهای حسابداری سپیدار
- نرم افزارهای حسابداری آسان
- نرم افزار حسابداری آسان
- نرم افزار حسابداری و انبارداری آسان
- نرم افزار حسابداری شرکتی آسان
- نرم افزار حسابداری آسان (نسخه سرور)
- نرم افزار حسابداری و انبارداری آسان (سرور)
- نرم افزار حسابداری شرکتی آسان (نسخه سرور)
- نرم افزار حقوق و مزایای آسان
- نرم افزار انبارداری آسان (نسخه سرور)
- نرم افزار حقوق و مزایا و حضور و غیاب آسان
- نرم افزار دیسکت بیمه و مالیات آسان
- نرم افزار حضور و غیاب آسان
- نرم افزار فاکتور آسان
- نرم افزار مدیریت چک آسان
- نرم افزار انبارداری آسان
- نرم افزار صندوق وام آسان
- نرم افزار ثبت سفارش آسان
- کتاب الکترونیکی
- کتاب چاپی
- فیلم آموزشی
- دوره آموزشی
- سایر محصولات و خدمات
- نرم افزارهای حسابداری
- مقاله ها
- دانلودها
- درباره ما
✕
- صفحه اصلی
- خدمات ما
- فروشگاه
- نرم افزارهای حسابداری
- نرم افزارهای حسابداری سپیدار
- نرم افزارهای حسابداری آسان
- نرم افزار حسابداری آسان
- نرم افزار حسابداری و انبارداری آسان
- نرم افزار حسابداری شرکتی آسان
- نرم افزار حسابداری آسان (نسخه سرور)
- نرم افزار حسابداری و انبارداری آسان (سرور)
- نرم افزار حسابداری شرکتی آسان (نسخه سرور)
- نرم افزار حقوق و مزایای آسان
- نرم افزار انبارداری آسان (نسخه سرور)
- نرم افزار حقوق و مزایا و حضور و غیاب آسان
- نرم افزار دیسکت بیمه و مالیات آسان
- نرم افزار حضور و غیاب آسان
- نرم افزار فاکتور آسان
- نرم افزار مدیریت چک آسان
- نرم افزار انبارداری آسان
- نرم افزار صندوق وام آسان
- نرم افزار ثبت سفارش آسان
- کتاب الکترونیکی
- کتاب چاپی
- فیلم آموزشی
- دوره آموزشی
- سایر محصولات و خدمات
- نرم افزارهای حسابداری
- مقاله ها
- دانلودها
- درباره ما
بسیار عالی و جامع بود خیلی سپاسگزارم
من هم از اینکه نظر خود را اعلام کردید از شما سپاسگزارم. موفق باشید.
ممنون از سایت خیلی خوبتون.مفید و کاربردی
ممنون که اطلاعات خود را در اختیار دیگران قرار میدهید.
باسلام.
در بخش محاسبه عیدی باید ضربدر تعداد روزهای سال بشه نه ضربدر ماه که درست محاسبه کنه.عیدی روزانه است.در بخش دوم که کمتر از یکسال سابقه داره اشتباهه
اگه نفری شش ماه کارکرد داشته باشه و کمتر از سقف عیدی هم حقوقش باشه…حقوق پایه ضربدر ۲ تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر تعدار روز کارکرد میشه دریافتی عیدی…
اگه نفری شش ماه کارکرد داشته باشه و از سقف عیدی هم حقوقش باشه…سقف عیدی تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر تعدار روز کارکرد میشه دریافتی عیدی…
سلام خدمت شما
ضمن تشکر از اینکه با دقت فیلم را مشاهده کردید.
1- با استناد به ماده 443 قانون آئین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب ( در امور مدنی) سال دوازده ماه و هر ماه سی روز است و این موضوع در فیلم در نظر گرفته شده است.
2- عیدی بر اساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار به ازای هر سال کارکرد معادل 60 روز (دو ماه) آخرین مزد می باشد و در مثال ذکر شده دقیقا این مورد رعایت شده است.
3- در مورد کارکردهای کمتر از یک سال همانطور که شما اعلام کردید محاسبه بر اساس روزهای کارکرد دقیقتر از محاسبه ماهانه است.