مطالب مشابه

6 نظر

  1. 1

    رحیمی دانش

    با سلام و تشکر از مطالب مفیدتان
    ثبت حسابداری در حالت چهارم در پایان سال اول عبارتست از
    هزینه سنوات – بد ………. ذخیره سنوات خدمت – بس
    در موقعی که پرداختی صورت نمیگیرد بحساب ذخیره منتقل میگردد
    موفق باشید

    پاسخ
    1. 1.1

      حساب آموز

      با سلام و تشکر از پیام شما. مورد اعلام شده اصلاح شد.از دقت نظری که داشتید سپاسگزاریم. امیدواریم همیشه سربلند و شاد باشید.

      پاسخ
  2. 2

    حیدرزاده

    سلام
    سوال . آیا میشود همه ماه سنوات خدمت محاسبه و در حساب ذخیره سنوات خدمت کارکنان ثبت کرد و هنگام تسویه یا خروج کارمند مانده آن را پر اخت کرد؟ بدلیا سهولت کار چون نرم افزار حقوق و دستمزد حساب میکند و هنگام تسویه زحمت نمی و محاسبات نرم افزار هم دقیق هست .

    پاسخ
    1. 2.1

      سعید قنبری

      سلام . بله می‎توانید اما معمولا سنوات خدمت در پایان قرارداد یا پایان سال مالی محاسبه و ثبت می‎شود. ثبت ماهانه سنوات خدمت باعث افزایش تعداد سند حسابداری و نیاز به صدور سند اصلاحی به ویژه در صورت تغییر حقوق شخص در طی سال می‎شود. موفق باشید

      پاسخ
  3. 3

    حسین ساوشی

    سلام
    در صورتیکه کارگر ترک کار نماید ایا همچنان سنوات تعلق می گیرد؟

    پاسخ
    1. 3.1

      سعید قنبری

      آقای ساوشی عزیز سلام وقت بخیر. بله بر اساس نظر دیوان عدالت اداری منع قانونی بابت پرداخت سنوات به کارگری که ترک کار کرده وجود ندارد. لطفا اینجا را مطالعه کنید. موفق باشید.

      پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سه − یک =

سایت حساب آموز در زمینه آموزش کاربردی حسابداری فعالیت می کند و کلیه حقوق و مقالات این سایت متعلق به آقای سعید قنبری می باشد.