مبلغ حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ در تاریخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۰ تعیین شد. اطلاعات این مقاله به استناد مصوبه جلسه تعیین دستمزد سال ۱۳۹۹ است. پس از صدور بخشنامه نهایی مبلغ حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آن را برای استفاده دوستان حسابداری که وظیفه محاسبات حقوق را دارند در سایت قرار می دهیم.
نکته:
۱- منظور از کارگر در این مقاله، کارگران و کارمندان مشمول قانون کار میباشد.
۲- به جز مواردی که در این مطلب روز خاصی برای آن اعلام شده ، بقیه موارد مربوط به ۳۰ روز کارکرد است. محاسبات حقوق و مزایا در ماههای ۳۱ روزه باید با توجه به قوانین و عرف کارگاه انجام شود.
۱- حقوق پایه سال ۱۳۹۹:
حقوق پایه روزانه سال ۱۳۹۹ که به آن حداقل حقوق هم گفته میشود مبلغ ۶۱۱.۸۰۹ ریال تعیین شده است. با توجه به این مبلغ، حقوق پایه ماهانه که به آن حداقل حقوق هم گفته میشود در ۶ ماه اول سال ۱۳۹۹ (ماههای ۳۱ روزه) مبلغ ۱۸.۹۶۶.۰۷۹ ریال و در ۶ ماه دوم سال (ماه های ۳۰ روزه) معادل ۱۸.۳۵۴.۲۷۰ ریال میباشد. لازم به ذکر است با توجه به اینکه سال ۱۳۹۹ کبیسه است حقوق اسفند ماه نیز باید بر اساس ۳۰ روز محاسبه شود.
۲- حق خواربار(بن کارگری) سال ۱۳۹۹:
مبلغ ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال حق خوارباری است که در سال ۱۳۹۹ باید توسط کارفرمایان به کارگران پرداخت شود.
۳- حق مسکن سال ۱۳۹۹:
مبلغ عنوان شده بابت حق مسکن سال ۱۳۹۹ برابر ۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال است. این مبلغ فقط در صورت تصویب هیئت وزیران قابل پرداخت میباشد.
۴- حق اولاد سال ۱۳۹۹:
طبق قانون حق اولاد معادل ۳ برابر حقوق پایه روزانه وزارت کار است. با توجه هب این موضوع حق اولاد برای یک فرزند ۱.۸۳۵.۴۲۷ ریال و برای دو فرزند ۳.۶۷۰.۸۵۴ ریال است. لازم به ذکر است در حال حاضر محدودیت پرداخت حق اولاد به حداکثر دو فرزند برداشته شده اما بسیاری از کارفرمایان این موضوع را رعایت نمیکنند.
۵- پایه سنوات سال ۱۳۹۹:
پایه سنوات سال ۱۳۹۹ معادل ۱.۷۵۰.۰۰۰ ریال میباشد. پایه سنوات به کارگرانی تعلق میگیرد که در سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه شده باشند یا یک سال از پرداخت آخرین پایه سنوات آنان گذشته باشد. مبلغ پایه سنوات به حقوق پایه اضافه میشود. ضمنا پایه سنوات با سنوات خدمت تفاوت دارد.
۶- حقوق سایر سطوح مزدی در سال ۱۳۹۹:
سایر سطوح مزدی به حقوقهای بالاتر از حقوق پایه هر سال گفته میشود. افزایش حقوق در نظر گرفته شده برای این افزاد، ۱۵% مزد ثابت یا مبنا به اضافه روزانه ۳۰.۳۳۸ ریال است.
مطالعه ایم مطالب را به شما پیشنهاد میکنیم:
حداقل حقوق وزارت کار چه زمانی و به چه روشی تعیین می شود؟
نکاتی در مورد حقوق پایه وزارت کار (حداقل حقوق)