دستمزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی یکی از مواردی است که هر ساله به دلیل افزایش حقوق و دستمزد تغییر میکند. همانطور که می دانید افزایش حقوق هر سال، توسط وزارت کار و امور اجتماعی طی روال خاصی تعیین و طی بخشنامه ای اعلام می گردد. مواردی که معمولا در این بخشنامه مشخص می گردد میزان حداقل حقوق روزانه در سال جدید، میزان افزایش سایر سطوح مزدی، میزان حق خواربار و … است.
مورد مهمی که ما در این مقاله به آن می پردازیم حداقل حقوق روزانه جدید است که مبنای بسیاری از محاسبات در سال جدید قرار می گیرد. برخی از مواردی که با استفاده از حداقل حقوق روزانه در هر سال تعیین می شود عبارتند از:
- سقف عیدی سالانه (توضیح کامل عیدی و روش محاسبه آن را از اینجا مطالعه کنید)
- حداقل حقوق قابل پرداخت در هر سال
- حداقل حقوق مشمول بیمه
- حداکثر حقوق مشمول بیمه
- …
حقوق ماهانه ای که می توان بابت آن بیمه محاسبه نمود دارای محدودیت می باشد. این محدودیت شامل حداقل و حداکثر می باشد که روش محاسبه آن را توضیح می دهیم.
نکته: توضیحات ارائه شده در این مقاله بر اساس بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۹۶ می باشد. در این بخشنامه حداقل حقوق روزانه مبلغ ۳۰۹/۹۷۷ ریال است.
محاسبه حداقل دستمزد مبنای کسر حق بیمه:
برای محاسبه حداقل حقوق مشمول بیمه تامین اجتماعی باید حداقل حقوق روزانه را در ۳۰ روز ضرب کنیم. عدد حاصل حداقل حقوقی می باشد که باید بابت ۳۰ روز کارکرد پرداخت شود. در صورتی که کارکرد شخص کمتر و یا بیشتر از ۳۰ روز باشد تعداد روزهای کارکرد در حداقل حقوق روزانه ضرب می شود. سایر مزایا از قبیل حق خواربار، مسکن، اضافه کاری و … هم باید به حقوق محاسبه شده اضافه شود.
حداقل حقوق ماهانه مشمول بیمه سال ۱۳۹۶: ۹/۲۹۹/۳۱۰ = ۳۰ * ۳۰۹/۹۷۷
محاسبه حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه:
حداکثر حقوق مشمول بیمه ماهانه، مبلغی است که حداکثر تا آن مبلغ باید بیمه محاسبه شود و اضافه بر آن مشمول بیمه نیست. برای به دست آوردن حداکثر حقوق مشمول بیمه ماهانه، حداقل حقوق روزانه را ۷ برابر نموده و عدد حاصل را در ۳۰ روز ضرب می کنیم (حداکثر حقوق روزانه مشمول بیمه ۷ برابر حداقل حقوق روزانه است):
حداکثر حقوق روزانه مشمول بیمه سال ۱۳۹۶: ۲/۱۶۹/۸۳۹ = ۷* ۳۰۹/۹۷۷
حداکثر حقوق ماهانه مشمول بیمه سال ۱۳۹۶: ۶۵/۰۹۵/۱۷۰ = ۳۰ * ۲/۱۶۹/۸۳۹
جدول حق بیمه در سال ۹۶ :
حداقل حقوق روزانه مشمول: ۳۰۹/۹۷۷ ریال
حداقل حقوق ماهانه مشمول: ۹/۲۹۹/۳۱۰ ریال
حق خواربار نقدی ماهانه ۱/۱۰۰/۰۰۰ ریال
حق مسکن نقدی ماهانه ۴۰۰/۰۰۰ ریال
جمع ۴ مورد فوق بابت ۳۰ روز کارکرد: ۱۰/۷۹۹/۳۱۰ ریال
بیمه سهم کارفرما (۲۰%): ۲/۱۵۹/۸۶۲ ریال
بیمه بیکاری (۳%): ۳۲۳/۹۸۰ ریال
بیمه سهم کارگر یا کارمند (۷%): ۷۵۵/۹۵۲ ریال
جمع بیمه (۳۰%): ۳/۲۳۹/۷۹۴ ریال
درصد حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در سال ۹۶:
حاصل ضرب این درصدها در میزان حقوق و مزایای مشمول بیمه، تعیین کننده مبلغ حق بیمه ماهانه شخص می باشد. درصدهای مربوط به محاسبه بیمه در حالتی که کارگر و کارفرما وجود داشته باشد به شرح زیر است:
۱- بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰% حقوق و مزایای مشمول بیمه
۲- بیمه بیکاری معادل ۳% حقوق و مزایای مشمول بیمه
۳- بیمه سهم کارگر (کارمند) معادل ۷% حقوق و مزایای مشمول بیمه
پرداخت ردیف اول و دوم به عهده کارفرما می باشد و ردیف سوم از حقوق و مزایای مشمول بیمه کارگر (کارمند) کسر می شود. وظیفه کسر و پرداخت بیمه به عهده کارفرما است.
در صورت تمایل با تکمیل اطلاعات زیر میتوانید فایل بخشنامه را دریافت کنید:
[sdfile url=”https://hesabamooz.com/download/۲۳۷۹/”]